DISTRETTI ESTERI
Aaa... ingegneri cercansi
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Nel sud della Francia si trovano le due valley di maggior sviluppo tecnologico dell'intera nazione transalpina: la regione di Rhone Alpes con Grenoble e quella delle Alpes-Maritime, in particolare Sophia-Anthipolis e Nizza. Qui la richiesta di personale specializzato, ingegneri e tecnici sembra essere diventata una lotteria a premi.
A Nizza, dove l'offerta risulta assai superiore alla domanda, in aziende high tech come VDO Mannesmann, Nortel, Cisco, Compaq, Philips Semiconducteurs, Texas Instruments, IBM, č nata una corsa all'accaparramento dei migliori salari.
La societą americana Cadence ha scelto di premiare con 7000 dollari ogni dipendente che favorisca una nuova assunzione.
A Grenoble il 2000 č stato assai effervescente, con ripetute richieste di personale da parte di Microsystems, Thomson-CSF, Hewlett-Packard, Cap Gemini Ernst & Young, ben difficili da soddisfare in un cittą di 400.000 abitanti.
Per la Apec (Association pour l'emploi des cadres) il rischio č che la rigiditą del mercato della domanda di lavoro in qualche misura possa frenare lo sviluppo delle imprese. Sviluppo che non coinvolge solo le grandi imprese, ma anche un fiorente indotto di fornitori e sub-fornitori, principalmente composto da Pme e Pmi, che a Grenoble hanno trovato terreno fertile per la crescita della propria attivitą.
